9月27日，在庆祝新中国成立70周年之际，为期一个月的“第一期国检集团青年骨干工作交流”画上了圆满的句号。为了本次工作交流的顺利开展，人力资源部前期立足各成员单位实际需要组织工作交流需求调查，并与成员单位、各职能部门负责人双向沟通，确定接收岗位和交流内容。

为了更好的总结本次工作交流的成效与收获，人力资源部组织“第一期国检集团青年骨干工作交流结业仪式”。会上，交流骨干从交流期间的收获和感悟等方面进行了总结反馈，并对交流工作提出了意见和建议。交流期间，各职能部门采取丰富多样的交流形式，交流人员纷纷表示收获颇丰、效果显著，希望工作交流可以多频次、常态化的开展；本次工作交流增强了成员单位员工的归属感和对国检集团的认同感。

国检集团党委书记、总经理马振珠出席结业仪式并发表重要讲话。首先，马振珠代表国检集团领导班子对参加本次工作交流的青年骨干顺利完成交流表示祝贺。他指出，本次工作交流是推动公司发展战略落地、推进子公司与集团文化的融合以及强化集团化管控的有力举措，希望通过交流学习，将集团的“跨领域、跨行业、跨区域”的发展战略、“传递信任，服务社会”的理念传递到成员单位，充分带动成员单位投身联合重组的大战役中，加速国检集团整体发展进程；希望交流人员充分发挥纽带作用，在总部与成员单位间建立长效、稳固的联系机制，有效实现集团化管控的融会贯通，取长补短，协同进步。

人力资源部表示，将认真总结梳理本次交流的效果和问题，汇总交流人员的合理意见和建议，进一步细化交流方案、实时跟进交流效果，通过工作交流，搭建国检集团特色人才培养机制，为国检集团实现高质量发展提供坚强人才保证。

相关职能部门负责人出席了本次会议。