2018年1月国检集团职称评审工作圆满结束。职称工作经历报名、材料审核、初评、总院复评四个阶段，历时6个月，共86人申报专业技术职务，10人参加职业技能鉴定。

在总院的复评中，国检集团的职称评审工作从组织申报到参评材料的水平等方面，得到了参评专家的一致好评。评审通过率有很大提升，其中，高级经济师通过率75%，工程师和助理工程师的通过率高达100%，高于建材总院相应级别的评审通过率；参加职业技能鉴定人员均全部通过。

2017年在职称评审工作中总结经验，创新思路。修订了《工程系列（中、高级）专业技术职务任职资格评审计分办法（试行）》，首次提出了职称评审工作负责人制，提升了参评员工在公司职称评审初评中的竞争力，进而提高了国检集团在建材新总院职称评审中的综合实力；开展专题培训，针对职称评审工作整体把控、新计分办法中的修改点以及职称评审材料填表说明，参评员工踊跃参加，成效显著；首次推行初评“无纸化”，线上审阅评审材料，实时打分、实时统计结果，充分体现了公平、公开、公正的原则。

几年来，人力资源部、科技发展部两部门配合协作，通过组织职称评审系列培训、职称评审材料无纸化等创新举措，不断加强职称评审工作的系统性和条理性，提高员工自身在职称评审中的竞争力，为员工拓宽和疏通了专业技术任职晋升通道。