经过为期半年的阶段性集中培训，国检集团第三期青年干部培训班于近日圆满收官，40名来自集团总部及成员单位的优秀青年干部全部按要求完成学习任务、顺利结业，达到了预期的培训效果。

10月30日，国检集团第三期青年干部培训班结业仪式在京举行。国检集团党委书记、董事长朱连滨出席并讲话，党委副书记贺朝栋主持会议，其他在京领导班子成员参加。

朱连滨在讲话中，对青干班三期学员展现出的良好学习风貌与取得的学习成果给予充分肯定。他强调，青年干部培养是国检集团深入贯彻中国建材集团、中国建材总院人才强企战略的关键举措，更是推动集团高质量发展的重要保障。他希望学员们以此次培训为起点，深化对检测行业发展的学习认知，主动学习AI等先进技术给行业带来的变革，借助培训交流平台深化合作，共同为集团发展注入新动能。同时，他对全体学员提出三点要求：

一是讲政治、讲发展，锤炼学习与思考能力。青年干部要强化国企责任担当，深耕政治理论学习，提升政治觉悟与站位；要在学思互促中主动构建综合能力，争做团队能力提升的发起者和引领者。

二是有追求、有担当，扛起企业发展责任。要在企业发展大局与个人价值实现中找准定位，勇于追求更高目标；面对工作中的困难挑战与攻坚任务，主动担当、迎难而上，以培训所学提升综合能力。

三是严作风、严纪律，守护发展底线。作风是企业形象基石，纪律是发展保障“红线”。青年干部需严守规章、杜绝松懈，以担当主动作为、创新进取，既守护公司发展安全，也在实干中实现个人价值。

结业仪式上，朱连滨为优秀学员颁发荣誉证书，领导班子成员分别为学员颁发优秀课题证书和结业证书，见证学员们的成长与收获。

检集团总经理陈璐以《科技创新引领企业高质量发展》为题，为大家进行专题授课，她从科技创新的定义、创新与国家战略发展关系、国检集团创新案例到如何开展具体科技创新工作等方面进行系统剖析，要求全体青年干部要弘扬总院精神，发扬担当实干之风，践行长期主义，持续增强创新意识，坚持做难而有价值的事，真正成为国检集团高质量的生力军。

结业仪式前，开展了本期培训的最后两门课程学习，国检集团副总经理张永贵、认评中心总经理闫浩春，分别作《国检集团市场发展实践及思考》《碳定价与碳市场对水泥企业的影响》授课。同时，七个行动学习课题组代表分别围绕集团发展关注的数智化、风险管控、业务协同、人效提升等课题做成果汇报；三个业务板块代表就工程、材料、环境领域业务协同研讨作成果汇报。第三期青干班班长韩晓莉代表全体学员发言，分享了参训期间的学习收获与实践感悟，表达了将所学知识运用到工作中、为集团发展贡献力量的决心。

学员们表示，将把培训中学到的知识、方法和精神力量，转化为推动高质量发展的强大动能和务实举措，扎根岗位、勇于担当，为实现国检集团高质量发展贡献青春智慧和力量。